Педагог дополнительного образования: правомерно ли школе предложить совместительство?

Педагог дополнительного образования в школе, работающий 4 часа в неделю, может иметь неполную ставку в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. В соответствии с законодательством, работник может иметь совместительство, то есть работать несколько мест, одно из которых является основным местом работы, а другое - совмещается с основной работой. Предложение оформить срочный договор по совместительству является законным, если все условия такого договора будут соблюдены. Однако, необходимо проверить все сопутствующие обстоятельства и условия предложенного договора, чтобы убедиться в его законности и соответствии требованиям трудового законодательства.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1) Трудовой кодекс Российской Федерации; 2) Договор по совместительству, предлагаемый работодателем; 3) Листок нетрудоспособности (если присутствует).

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации: 19.3, 56.1, 99.