Ожог роговицы глаза: компенсация для работницы пекарни ЦЕХ85

Здравствуйте! Я готов ответить на ваш вопрос как юрист специализирующийся на законодательстве Российской Федерации.

Согласно статье 1075 Гражданского кодекса Российской Федерации, работодатель несет ответственность за причинение вреда находящемуся на работе работнику. Таким образом, в данной ситуации вы можете рассчитывать на компенсацию от компании, на которую вы работаете.

Что касается возможности требования компенсации от нарушителя (того, кто вас облил зеленкой), то в соответствии со статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, действия, причинившие вам вред, обусловленные неправомерным поведением третьего лица, создают право на возмещение убытков в полном объеме.

Однако для того, чтобы начать процедуру возмещения убытков от нарушителя, вам необходимо знать его личность и выяснить факты, связанные с произошедшим, что возможно предоставит Вам полиция в рамках уголовного расследования. Следует отметить, что соответствующие документы, подтверждающие размер причиненного ущерба, в частности медицинские заключения и расходные документы на лечение, также могут понадобиться для возмещения убытков.

Сумму компенсации, которая может быть выплачена вам, зависит от конкретных обстоятельств дела и размера причиненного ущерба. Рекомендуется обратиться к специалисту в сфере возмещения ущерба для получения консультации и определения суммы возможной компенсации.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1) Медицинская справка о полученном ожоге роговицы глаза;

2) Заявление в полицию о причинении Вам тяжких телесных повреждений;

3) Копия трудового договора с пекарней ЦЕХ85, на основании которого Вы имеете право на компенсацию от работодателя в случае производственной травмы;

4) Свидетельские показания других работников и посетителей в тот день, которые могут помочь в установлении личности человека, который облил Вас Зеленкой.

Сумма компенсации, на которую Вы можете рассчитывать, будет зависеть от характера полученного Вами вреда здоровью и будет определяться на основании законодательства Российской Федерации. За подробной консультацией и помощью в вопросах защиты Ваших прав и интересов Вам следует обратиться к опытному юристу.

Статьи, которые могут быть применены для решения данного вопроса:

• Статья 105 УК РФ "Умышленное причинение тяжкого вреда здоровью";
• Статья 109 УК РФ "Причинение тяжкого вреда здоровью по неосторожности";
• Статья 111 УК РФ "Умышленное причинение средней тяжести вреда здоровью";
• Статья 112 УК РФ "Причинение средней тяжести вреда здоровью по неосторожности";
• Статья 151 ГК РФ "Ответственность за вред, причиненный вследствие правонарушения";
• Статья 1076 ГК РФ "Понятие профессионального риска и его юридические последствия";
• Статья 236 ТК РФ "Вредные и (или) опасные производственные факторы";
• Статья 238 ТК РФ "Материальная ответственность работников за причинение ущерба работодателю";
• Статья 242 ТК РФ "Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный жизни или здоровью работников".

В данной ситуации следует обратиться к юристу для подробной консультации по применимости указанных статей к конкретному случаю и определения суммы компенсации по закону.