Ожог глаза на заводе - как правильно действовать работнику в случае угрозы увольнения

Как юрист специализирующийся на законодательстве Российской Федерации, я должен отметить, что предоставленная ситуация носит достаточно сложный характер. В соответствии с законодательством РФ, работодатель обязан предоставлять условия труда, обеспечивающие безопасность и здоровье работников. Работодатель также обязан расследовать все случаи произошедших на производстве несчастных случаев. Если ваше заявление о химическом ожоге будет подтверждено, работодатель должен будет принять меры по устранению нарушений техники безопасности и при необходимости возместить вам ущерб.

С другой стороны, сокрытие факта происшествия на производстве может привести к более серьезным последствиям, включая увольнение по статье об ответственности за сокрытие информации или сокрытие фактов, не допустимых к сокрытию в рабочей деятельности.

Поэтому, как юрист, я могу порекомендовать вам получить медицинскую помощь и сохранять все документы, связанные с лечением и происшествием, а затем обратиться к специалисту в области трудового права для получения конкретных рекомендаций о том, как следует действовать в вашей конкретной ситуации.

Для решения этого вопроса вам понадобится следующая документация:

1. Копия заявления об увольнении по собственному желанию, которое вы подали.

2. Медицинские документы, подтверждающие факт получения ожога глаза и его степень.

3. Регламент по технике безопасности на предприятии.

4. Документы, подтверждающие обучение сотрудников предприятия правилам техники безопасности.

5. Положения трудового договора, в соответствии с которым может быть вынесено решение о выговоре, увольнении или других мероприятиях.

6. Протоколы комиссии по расследованию происшествий на предприятии.

Выбор, что говорить начальнику цеха, зависит только от вас. Однако, если вы скажете, что получили ожог на улице, а не на работе, это может оказать негативное влияние на ваши права и интересы в будущем. Если фактически вы получили ожог глаза на работе, то начальник цеха не имеет права выгнать вас, а наоборот, он обязан предоставить вам медицинскую помощь и регистрировать происшествие в специальных документах. Если вы считаете, что вас могут уволить по несправедливым причинам, лучше обратиться к юристу за помощью.

Ниже приведены статьи закона, которые могут быть применимы в данной ситуации:

Статья 20.05 КоАП РФ - Нарушение установленных требований по охране труда, повлекшее причинение вреда здоровью работника.

Статья 193 Трудового Кодекса РФ - Нарушение условий контракта (договора) о работе по вине работника.

Статья 352 Трудового Кодекса РФ - Дисциплинарное взыскание.

Статья 358 Трудового Кодекса РФ - Увольнение по собственному желанию работника.

Следует отметить, что ложное утверждение о том, что химический ожог глаз был получен на улице, может быть квалифицировано как мошенничество, что является уголовным преступлением. Соответственно, перед принятием решения стоит обратиться к юристу или специалисту в области права труда для консультации и помощи в решении данной проблемы.