Ожидание пополнения: роды, свидетельства о рождении и смерти, работа на мебели

Здравствуйте! В соответствии с Законом Российской Федерации "О государственной поддержке семей, имеющих детей" родителям второго и последующих детей положены материнский (отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет) и отцовский (оплачиваемый отпуск для отца ребенка в течение первых двух месяцев жизни ребенка) капиталы. Дополнительно, вам может быть предоставлена оплата по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, если вы будете принимать основную часть ухода за детьми. В связи с обстоятельствами случившимися с вашим первым ребенком, вам могут потребоваться дополнительные консультации специалистов, и я рекомендую вам обратиться за помощью к юристу, который окажет подробную консультацию по данному вопросу.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1. Свидетельство о браке (если вы зарегистрированы в официальном браке). 2. Свидетельство о рождении первого ребенка. 3. Свидетельство о смерти первого ребенка. 4. Медицинская документация, подтверждающая беременность и роды второго ребенка. 5. Паспорта родителей (или иных удостоверяющих личность документов).

При рождении второго ребенка, вам положены льготы в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Согласно этому закону, матерям, не работающим официально, но состоящим на учете в медицинской организации, выплачивается единый пособие по беременности и родам. Вам необходимо обратиться в медицинскую организацию, где вы находитесь на учете, для получения данного пособия.

Кроме того, при усыновлении (удочерении) каждого ребенка, матери или отцу, либо их заменяющим лицам, предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с сохранением места работы (должности). Отпуск по уходу за ребенком может быть поручен и отцу ребенка.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: - Статья 256 Гражданского кодекса РФ "Имущественные права матери и ребенка" - Статья 18 Федерального закона "О государственной регистрации актов гражданского состояния" - Статья 19 Федерального закона "О государственной регистрации актов гражданского состояния" - Статья 255 Трудового кодекса РФ "Гарантии и компенсации при беременности и рождении ребенка" - Статья 255.1 Трудового кодекса РФ "Особенности гарантий и компенсаций при отсутствии у женщины стажа работы" - Статья 10 Закона РФ "Об актах гражданского состояния"