Ответы на вопросы о последствиях, законодательстве и ответственности в сфере охраны труда

Руководителю предприятия грозит ответственность за несоблюдение требований по безопасности труда и охраны труда. Он может быть привлечен к административной, гражданской и уголовной ответственности. В случае упадка работника на территории предприятия, руководитель может быть обязан возместить ущерб, причиненный работнику. Кроме того, в зависимости от обстоятельств, руководитель может быть привлечен к уголовной ответственности за причинение тяжкого вреда здоровью по неосторожности или по несоблюдению требований по охране труда.

Для решения данного вопроса понадобятся: 1) Кодекс законов о труде Российской Федерации; 2) Нормативные акты, регулирующие охрану труда и безопасность на производстве; 3) Трудовой договор или иной документ, регламентирующий отношения между работником и предприятием.

[статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 109 Уголовного кодекса Российской Федерации, статья 238 Гражданского кодекса Российской Федерации]