Ответственность ЗАО за длительную задержку и отсутствие ответа на запрос: как ускорить решение вашей заявки
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2404531
Ответы юристов (1)
Здравствуйте, в соответствии с законодательством Российской Федерации, организация типа "ЗАО" несет ответственность за свои действия (или бездействие) в соответствии с законодательством Российской Федерации. Если организация не отвечает на Ваш запрос-заявление в течение длительного времени, Вы можете обратиться в суд с заявлением о защите своих прав. Организация также может быть привлечена к ответственности в соответствии с трудовым законодательством, если руководитель организации не выполняет свои обязанности.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: - Заявление, направленное в организацию типа "ЗАО", на которое организация не ответила в течение многих месяцев; - Документ, подтверждающий получение заявления организацией типа "ЗАО"; - Письмо с запросом руководителю организации типа "ЗАО" о необходимости ответа; - Документ, подтверждающий получение письма с запросом руководителю организации типа "ЗАО"; - Копия учредительных документов организации типа "ЗАО", в которой не дается ответ на ваш запрос-заявление.
Предусмотренная законодательством ответственность за отсутствие ответа на запрос-заявление в течение установленного срока различная в зависимости от сферы деятельности организации. В данном случае следует обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на данной теме.
Статья 13.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - "Несоблюдение требований к срокам рассмотрения заявлений и обращений граждан" Статья 19.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - "Несоблюдение порядка рассмотрения заявлением и обращений граждан юридическими лицами" Статья 159 Гражданского кодекса Российской Федерации - "Ответственность за нарушение сроков исполнения обязательств"
Услуги юристов
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы