Ответственность за сокрытие онкостатуса на медосмотре

Здесь стоит обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации. Сокрытие информации о своем онкостатусе на медосмотре может быть рассмотрено как нарушение трудовой дисциплины. Согласно ст. 81 ТК РФ, работник обязан исполнять свои трудовые обязанности качественно, безопасно и своевременно, а также соблюдать правила внутреннего трудового распорядка предприятия. Информация о вашем здоровье может быть важной для обеспечения безопасности и организации труда. Если работник сознательно скрывает заболевание, это может рассматриваться как нарушение трудовых обязанностей. В таком случае, работодатель может применить дисциплинарное взыскание, вплоть до увольнения. Однако, стоит заметить, что каждая ситуация уникальна, и необходимо обратиться к конкретным условиям коллективного договора и правилам внутреннего трудового распорядка вашего предприятия для получения более точной информации.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, правила внутреннего трудового распорядка, справка о вашем онкологическом заболевании, результаты медосмотра.

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации