Ответственность за падеж скота на ферме: обвинения и претензии. Не была установлена вина работника.

Судя по предоставленным обстоятельствам, данная ситуация является сложной и требует глубокого юридического анализа. В частности, удостовериться в том, был ли у мужа право доступа к имуществу организации согласно должностным инструкциям и трудовому договору, установить фактическую степень его ответственности за произошедший убыток, проверить правомерность указанных претензий со стороны работодателя.

Пока конкретных мер или последствий назвать нельзя, в случае возникновения спора по между сторонами, вероятно, потребуется привлечение юриста или адвоката для защиты интересов мужа и урегулирования конфликта путем заключения мирового соглашения или судебного разбирательства. Поэтому, рекомендуется обратиться к юристу или адвокату с последующим обсуждением дальнейших действий и выбором соответствующего пути защиты интересов.

Для решения данного вопроса пригодятся следующие документы и материалы:

1. Трудовой договор между мужем и ООО, в котором были закреплены права и обязанности сторон.
2. Договор о полной материальной ответственности, подписанный мужем с работодателем.
3. Решение следственных органов по делу о падеже скота и отравлении, в котором были указаны установленные факты и лица, причастные к ним.
4. Другие материалы, связанные с описанными выше обстоятельствами: документы, свидетельские показания, протоколы осмотра места происшествия и прочее.

Согласно правовым нормам Российской Федерации, работник несет материальную ответственность только в том случае, если в его действиях имеются признаки умышленного или неосторожного нарушения правил эксплуатации имущества, а также если это закреплено в законодательстве, договоре или локальных нормативных актах работодателя.

Если в данном случае не было установлено, что муж являлся прямым виновником произошедшего, работодатель не имеет права требовать от него возмещение ущерба. Тем не менее, для защиты своих прав и интересов необходимо обратиться за юридической помощью к специалисту, который поможет оценить ситуацию и предложить дальнейшие действия в данной ситуации.

Статья 1064 ГК РФ - ответственность исполнителя за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств; Статья 401 ТК РФ - увольнение по инициативе работодателя; Статьи 1082-1088 ГК РФ - материальная ответственность сторон договора.