Ошибки в исполнительном листе: неправильный падеж, неверный год рождения и отсутствующий идентификатор должника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2647708
Ответы юристов (1)
Добрый день! Ошибки, указанные в исполнительном листе, а именно неверное указание года рождения взыскателя, ошибки в падеже и отсутствие идентификатора должника, являются достаточным основанием для отказа в возбуждении исполнительного производства. Поэтому необходимо подать в суд заявление об исправлении ошибок в исполнительном листе.
Для решения вопроса следует предоставить следующие документы:
Исполнительный лист с ошибками, выявленными после выдачи.
Документы, подтверждающие правильное написание ФИО взыскателя.
Документы, подтверждающие правильное написание ФИО должника.
Документы, подтверждающие год рождения взыскателя.
Результаты попыток идентификации должника.
Препятствует ли это всё возбуждению исполнительного производства, зависит от того, какие ошибки имеются в исполнительном листе, какие документы доступны и как было проведено идентифицирование должника. В некоторых случаях исправление ошибок может потребовать дополнительных юридических действий и затянуть процесс исполнительного производства.
Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 9, 10, 11, 12, 14, 23); - Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (статьи 118, 121, 122, 123, 124); - Федеральный закон "Об исполнительном производстве" (статьи 3, 17, 18, 19, 20, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 36, 37, 38).
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы