Ответственность за оскорбительные слова на работе: можно ли привлечь к ответу?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, оскорбление личности - это нанесение оскорбления, то есть высказывание или действие, имеющее целью унизить достоинство или характеризующее личность неблагоприятно. В данном случае, выражение 'ты странно себя ведешь' не является прямым оскорблением, поскольку оно не содержит ругательства, унижения или высказывания оскорбительного характера. Однако, эмоциональная реакция сотрудницы может быть обусловлена личными особенностями или субъективным толкованием ваших слов, поэтому для более точного ответа необходимо обратиться к конкретным обстоятельствам и услышать обе стороны.

Для решения данного вопроса потребуется ознакомление с нормами Трудового Кодекса Российской Федерации и Конституции Российской Федерации.