Ответственность за неявку по повестке и частичная мобилизация: все, что нужно знать
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3869093
Ответы юристов (1)
Ответственность за неявку по повестке в почтовом ящике при объявленной частичной мобилизации закреплена в законодательстве Российской Федерации. Согласно статье 13 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О внесении изменений и дополнений в Закон Российской Федерации "О всеобщей воинской обязанности" и отдельные законодательные акты Российской Федерации", граждане, получившие повестку в почтовый ящик, обязаны явиться на воинский учет в установленные сроки. В случае неявки без уважительной причины гражданин может быть привлечен к ответственности в соответствии с Федеральным законом "Об обороте военизированной продукции" и другими законодательными актами Российской Федерации, устанавливающими нормы о личной ответственности граждан за нарушение воинской обязанности.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - Повестка военного комиссариата; - Документ, подтверждающий получение повестки (например, почтовое уведомление); - Документы, подтверждающие причины, по которым гражданин не явился по повестке (если есть);
Статья 13 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О внесении изменений и дополнений в Закон Российской Федерации "О всеобщей воинской обязанности" и отдельные законодательные акты Российской Федерации". Федеральный закон "Об обороте военизированной продукции"
Услуги юристов
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы