Ответственность за легкий вред здоровью в армии: Шутка или серьезные последствия?

Что может случиться с двумя солдатами, которые по неосторожности причинили легкий вред здоровью третьего во время баловства, если командир подключил ФСБ и следователя, а двое других заявляют, что это была просто шутка?

| Клим, Москва
Категория: Военное право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1979 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

В соответствии с ч. 1 ст. 115 Уголовного кодекса РФ, за причинение легкого вреда здоровью виновному лицу может быть назначено наказание в виде штрафа до ста двадцати тысяч рублей, либо в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех месяцев, или обязательные работы на срок до ста восьмидесяти часов, либо исправительные работы на срок до одного года, либо ограничение свободы на срок до двух лет.

Если двое солдат "по традиции" ухода на дембель причинили легкий вред здоровью кому-то другому, то они могут быть привлечены к уголовной ответственности. Если они намеренно стали бить третьего солдата, то они могут быть обвинены в преступлении, предусмотренном ст. 116 Уголовного кодекса РФ "Побои". В этом случае максимальное наказание, которое может быть назначено солдатам, - ограничение свободы на срок до трех лет, либо лишение свободы на тот же срок.

Если же солдаты действительно просто шутили и не предполагали, что наносят кому-то легкий вред здоровью, то в их действиях может не быть состава преступления. Однако, в таком случае, возможны иных виды юридической ответственности (административное наказание, дисциплинарное взыскание).

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1979 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

В данном случае, потенциально грозит уголовная ответственность за причинение легкого вреда здоровью (статья 115 УК РФ). Для решения этого вопроса следователь будет искать любые доказательства, которые могут помочь определить, была ли драка или просто шутки. Кроме того, могут быть задействованы свидетели, эксперты, которые могут определить степень тяжести повреждения.

Если же найдутся доказательства, что повреждение было причинено без умысла, то возможна иная квалификация преступления или полное отсутствие уголовного преследования. Однако следует учитывать, что любое нанесение повреждения здоровью является нарушением законодательства, даже если было совершено неумышленно.

Для определения дальнейшей судьбы дела необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся на уголовной ответственности в РФ, который сможет оценить ситуацию и помочь защитить права виновных лиц.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1979 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

УК РФ: Статья 115 - Нанесение тяжкого вреда здоровью. Статья 116 - Нанесение средней тяжести вреда здоровью. Статья 117 - Нанесение легкого вреда здоровью. Статья 318 - Ненадлежащее исполнение должностных обязанностей военнослужащими. Статья 286 - Незаконный оборот наркотических средств или психотропных веществ. (если были использованы наркотики или психотропные вещества).

При этом, нужно учитывать все обстоятельства дела и определить квалификацию действий солдат и возможную ответственность командира, следователя и ФСБ в данной ситуации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуги юриста-консультанта помогу если:

  • неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
  • нарушены сроки выплат;
  • если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке. 

Услугу можно заказать в следующих случаях:

  • передача прав произошла без ведома всех собственников;
  • право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
  • в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы