Ответственность работника за выполнение работы главного бухгалтера без должностных инструкций и трудового договора
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3712191
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинДля ответа на данный вопрос необходимо учитывать конкретные обстоятельства и факторы дела. В соответствии с законодательством Российской Федерации, назначение на должность главного бухгалтера и выполнение соответствующей работы требуют наличия соответствующего трудового договора и должностных инструкций. Отсутствие подписанного трудового договора и должностных инструкций может вызывать определенные юридические последствия. В данной ситуации возможны различные варианты решения, включая административную или гражданскую ответственность, а также возможность уголовной ответственности в случае наличия признаков преступления. Окончательное решение будет зависеть от рассмотрения всех факторов и обстоятельств дела.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: трудовой договор, должностные инструкции (если они составлялись), свидетельства, акты выполненных работ.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: Статья 33.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Статья 159 Уголовного кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы