Ответственность и наказание за нарушение требований бланка аттестата: виды и меры
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3796064
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинЗаместителю директора следует применить дисциплинарное взыскание в соответствии со статьей 81 Трудового кодекса Российской Федерации. При нарушении должностных обязанностей и/или причинении материального ущерба работодателю, работник может быть подвергнут взысканию вплоть до увольнения по решению суда. Специфические процедуры взыскания определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации.
Для решения данного вопроса необходимо иметь копию трудового договора заместителя директора, описание должностных обязанностей, правила внутреннего трудового распорядка организации, приказ о применении дисциплинарного взыскания.
статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы