Ответ на вопрос: правомерно ли иметь два служебных жилья в разных регионах для супруга МВД и его партнера?

Является ли наличие двух служебных жилья у меня и моего супруга в разных регионах противоречием Нормам жилищного кодекса, если до брака у меня была служебная квартира по соц найму, а супруг после регистрации брака был переведен в другой регион и получил жилье по месту службы?

| Прохор, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Согласно Нормам жилищного кодекса Российской Федерации, имеет право на получение служебного жилья один из супругов. Если оба супруга являются сотрудниками государственных органов или служат в армии, то служебное жилье может быть предоставлено только одному из них. В данном случае, супругу, который был переведен в другой регион, предоставляется новое жилье по месту службы, а предыдущее служебное жилье должно быть освобождено. Поэтому оба служебных жилья в разных регионах противоречат Нормам жилищного кодекса.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Копия трудового договора сотрудника МВД, подтверждающая предоставление служебной квартиры по соц найму; 2. Копия трудового договора супруга, подтверждающая предоставление служебного жилья в другом ведомстве; 3. Копия документа о переводе супруга в другой регион.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 15, 16 Норм жилищного кодекса РФ.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуги юриста-консультанта помогу если:

  • неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
  • нарушены сроки выплат;
  • если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке. 

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы