Ответ на вопрос о законности повестки на работу из московского военкомата

Здравствуйте! Отвечаю на ваш вопрос. В соответствии с законодательством Российской Федерации, повестка на работу является законной и обязательной для исполнения. Если вам была прислана повестка из московского военкомата, то работодатель должен принять ее во внимание при формировании графика работы и предоставить возможность вам явиться по указанному в повестке адресу. Ваше проживание в Ярославской области и нахождение там каждые выходные не могут служить основанием для отказа от выполнения повестки на работу. Отсутствие уведомления военкомата в Ярославской области о вашем месте пребывания в выходные дни не является законным основанием для их невыполнения. В случае невыполнения повестки на работу, вы можете быть привлечены к ответственности в соответствии с законодательством.

Для решения данной ситуации вам понадобятся следующие документы:
- Повестка на работу из московского военкомата;
- Документы, подтверждающие ваше проживание в Ярославской области;
- Трудовой договор или иной документ, удостоверяющий вашу трудовую деятельность.

Статьи закона, применимые к данному вопросу, включают:
- Статья 60 Трудового кодекса Российской Федерации: обязанности работника по исполнению трудовых обязанностей;
- Статья 71 Трудового кодекса Российской Федерации: изменение условий труда по инициативе работодателя.