Ответ на вопрос о возмещении уроненного телефона на работе

В соответствии с законодательством Российской Федерации, если ущерб работодателю был причинен нечаянно в процессе исполнения трудовых обязанностей работника, работодатель не вправе потребовать возмещения причиненного ущерба. Исходя из этого, в данной ситуации вы не обязаны оплачивать стоимость уроненного телефона, так как его повреждение было случайным и произошло на рабочем месте.

Для решения данного вопроса, вам могут потребоваться следующие документы:
- Уведомление о случившемся инциденте на рабочем месте, которое необходимо написать и передать своему начальнику или отделу кадров, чтобы зафиксировать произошедшее.
- Подтверждение стоимости уроненного телефона, например, чек или справка из магазина о его стоимости на момент покупки.
- Любые другие документы, которые могут подтвердить случайное повреждение телефона на рабочем месте.

Для данного вопроса применимы следующие статьи закона:
- Статья 107 Трудового кодекса Российской Федерации: 'Работодатель не вправе потребовать возмещения ущерба, причиненного работнику при исполнении им своих трудовых обязанностей, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации'.
- Статья 1054 Гражданского кодекса Российской Федерации: 'При исполнении трудовых обязанностей работник обязан возместить причиненные работодателю убытки, если они возникли в результате его вины'. Однако, в данном случае, ущерб был причинен случайно и несет характер неисправности старого телефона.