Отучившись 2 года по целевому договору в ординатуре: Расторгнуть ли договор из-за перехода больницы в областную?

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации возможны случаи, при которых целевой договор может быть расторгнут. Однако, для ответа на данную конкретную ситуацию необходимо изучить условия заключенного договора и провести дополнительные юридические исследования. Рекомендуется обратиться к юристу для получения более подробной консультации.

Чтобы определить, может ли реорганизация больницы стать основанием для расторжения целевого договора и освобождения от отработки, необходимо ознакомиться со следующими документами:

• текстом целевого договора;
• законодательством Российской Федерации, регулирующим вопросы расторжения целевых договоров.

Для успешного решения вопроса также могут понадобиться следующие документы:

• свидетельство о реорганизации больницы;
• законодательные акты и регламенты, устанавливающие порядок расторжения целевых договоров;
• документы, подтверждающие факт прохождения аккредитации.

Поэтому я рекомендую обратиться к адвокату-специалисту в данной области, который поможет вам разобраться с данной ситуацией и принять правильное решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• статья 421 Гражданского кодекса Российской Федерации "Условие о времени, месте или порядке исполнения обязательства";
• статья 781 Гражданского кодекса Российской Федерации "Обстоятельства, освобождающие от ответственности за неисполнение обязательства или за его ненадлежащее исполнение";
• статья 128 Трудового кодекса Российской Федерации "Нарушение прав и законных интересов работника";
• статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации "Договор об обучении и переподготовке при приеме на работу".