Отсутствие закрытия больничного листа и необходимость медицинской помощи
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3632838
Ответы юристов (1)
Если врачи не закрывают больничный уже 2 месяца, вам следует обратиться в Российскую инспекцию труда (Роструд) с официальным заявлением о нарушении ваших трудовых прав и запросить проверку данной ситуации. В заявлении необходимо указать все обстоятельства, даты, имена врачей и другую доступную информацию. Также возможно обратиться в суд для защиты ваших прав и получения компенсации за причиненные материальные и моральные убытки.
Вам понадобятся следующие документы: 1. Заявление в Российскую инспекцию труда с описанием ситуации и просьбой о проведении проверки. 2. Копии всех документов, подтверждающих факт болезни и продолжительность больничного листа. 3. Копии всех обращений и запросов, которые вы отправляли врачам с просьбой закрыть больничный лист. 4. В случае обращения в суд - копия заявления и всех необходимых документов для подтверждения ваших требований и ущерба.
Артикулы, которые могут быть применимы в данной ситуации: 1. Статья 238 Трудового кодекса Российской Федерации - ответственность работодателя и его представителей за нарушение трудового законодательства, включая причинение вреда здоровью работника. 2. Статья 231 Трудового кодекса Российской Федерации - обязанности работодателя и его представителей по обеспечению безопасности и охраны труда, включая предоставление больничных листов и выплату пособий по временной нетрудоспособности. 3. Статья 391 Гражданского кодекса Российской Федерации - компенсация материального и морального ущерба.
Услуги юристов
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы