Отсутствие страховки на грузоперевозках: кто должен оплатить штраф и как избежать его?

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан застраховать своих сотрудников, включая их в систему обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Если работник не был застрахован и был остановлен государственными автомобильными инспекторами (ГАИ) за отсутствие страховки, ему может быть выписан штраф. В данном случае, штраф в размере 1500 рублей был выписан на сына. Однако, ответственность за оплату этого штрафа лежит на работодателе, так как он не выполнел свои обязанности по страхованию работника. Поэтому сын может требовать оплаты штрафа от своего хозяина, а судебные приставы присылают штраф сыну только в качестве уведомления о наложении административного штрафа. Для того чтобы снять сына с ответственности за оплату штрафа, он должен обратиться в суд и предоставить доказательства своего независимого страхования, а также документы, подтверждающие факт работы на грузоперевозках без официального внесения в список работников хозяина.

Документы, которые потребуются для решения данного вопроса:
1. Копия договора о найме/трудового договора или другого документа, подтверждающего факт работы сына на грузоперевозках
2. Копия уведомления о несчастном случае на производстве или других документов, свидетельствующих о работе сына
3. Копия письменных требований сына к хозяину о выплате штрафа
4. Копия ответа хозяина на требования сына
5. Копия решения суда о наложении штрафа на сына и другие документы, подтверждающие факт наличия штрафа

Применяемые статьи закона:
1. Статья 238 Трудового кодекса Российской Федерации - обязанности работодателя по обеспечению работников страховкой от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
2. Статья 12.17 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - ответственность за отсутствие страховки на транспортное средство
3. Статья 196 Гражданского кодекса Российской Федерации - ответственность работодателя за причинение вреда работнику при исполнении трудовых обязанностей