Отсутствие сотрудника: причина больничный или прогул? Решение суда
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3715386
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСуд может решить, что работник пропустил работу не по собственной воле, а из-за своего плохого самочувствия, если будут предоставлены убедительные доказательства. Для этого могут потребоваться медицинские справки, диагностические заключения и другие документы, подтверждающие состояние здоровья работника. Однако, суд может не принять такую аргументацию, если будут иметься обоснованные сомнения в достоверности предоставленных доказательств.
Для решения данного вопроса могут потребоваться медицинские справки, диагностические заключения, а также документы, подтверждающие причины отсутствия на работе до взятия больничного.
Закон Российской Федерации № 255-ФЗ «О защите здоровья граждан в Российской Федерации», статья 13. Закон Российской Федерации № 197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации», статьи 133-134,148,237.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы