Отсутствие предусмотренности и прописанности в хозяйстве: ответственность за ликвидацию, компенсация убытков и сохранение рабочих мест
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3913773
Ответы юристов (1)
В случае необходимости ликвидации хозяйства, ответственность за эту процедуру возлагается на руководителей и участников хозяйства в соответствии с законодательством. Решение о ликвидации хозяйства обычно принимается коллегиальным органом управления или высшим органом хозяйства. После ликвидации хозяйства, рабочие места могут быть сохранены в случае возможности и необходимости, но это зависит от конкретных обстоятельств. Что касается определения ответственных лиц и привлечения их к суду, это может быть возможно в случае, если руководители и участники хозяйства были причастны к нарушениям законодательства или неисполнению обязательств.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - Устав или учредительный договор хозяйства; - Заключения и протоколы коллегиальных органов управления или высших органов хозяйства о ликвидации; - Документы, подтверждающие нарушения или неисполнение обязательств руководителями и участниками хозяйства.
Законодательство Российской Федерации, которое может применяться для решения данного вопроса, включает следующие статьи: - Статья 66 Гражданского кодекса Российской Федерации, которая регулирует ликвидацию хозяйственных обществ; - Статья 292.1 Уголовного кодекса Российской Федерации, которая предусматривает ответственность за несоблюдение требований законодательства о ликвидации хозяйства; - Статья 119 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует сохранение рабочих мест.
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы