Отсутствие отметки в месте работы: как получить письменное подтверждение и помощь при работе в другом городе

Отсутствует местная отметка о присутствии на месте, могу ли я получить ее, учитывая, что находился на работе в другом городе и вернулся после окончания работы? Требуется ли мне предоставить письменное подтверждение о работе в другом городе? Есть ли возможность получить помощь со стороны справки?

| Анатолий, Москва
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1923 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Добрый день! При наличии соответствующего документа, подтверждающего нахождение под надзором и нахождение на работе в другом городе в момент отметки, данная справка может быть использована в качестве доказательства и может помочь в решении вопроса. Однако, следует учитывать, что окончательное решение в данном случае принимает надзорный орган.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1923 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

  1. Справка о том, что Вы находились на работе в другом городе в день отметки. Эта справка может помочь доказать, что Вам было невозможно явиться на отметку в указанный день.

  2. Документы, подтверждающие, что Вы действительно находились на работе в другом городе в указанный день (например, расходные квитанции на проезд, трудовой договор, справка с места работы).

  3. Документы, подтверждающие, что Вы уведомили своего надзорного органа о своей невозможности явиться на отметку в указанный день (например, заявление, письмо и др.).

Если справка и другие документы будут подтверждать Вашу действительную занятость в другом городе в указанный день и отсутствие умысла уклонения от надзора, то данная ситуация может быть урегулирована без ненужных проблем. Однако, в каждом конкретном случае необходимо обращаться к специалистам для получения дополнительной консультации и оценки документов.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1923 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи закона, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, зависят от характера надзора и конкретных обстоятельств дела. В целом, для таких ситуаций могут быть применимы следующие статьи:

  • Статья 5.50 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Невыполнение законного требования должностного лица о явке на место проверки либо о представлении документов, необходимых для проведения проверки"
  • Статья 19.10 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Несоблюдение установленных законодательством правил поведения по делам, подведомственным уполномоченному должностному лицу"
  • Статья 20.25 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Несоблюдение установленного порядка явки на работу по призыву органа внутренних дел или органа уголовного розыска"
  • Статья 19.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Несоблюдение установленных законодательством правил совершения работ в вечернее время, ночное время и в праздничные дни"
  • Статья 10.17 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Несвоевременная или неполная предоставление документов, необходимых для установления уплачиваемых налогов, сборов, пеней, штрафов иных обязательных платежей, затрат и расходов" (если данная информация необходима для проверки)

Также стоит учитывать положения соответствующих инструкций и приказов, регулирующих порядок надзора в конкретной сфере, подведомственной органу, осуществляющему проверку.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультация позволит:

  • доказать право собственности;
  • передать имущество в дар;
  • оспорить незаконные операции и т.п.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Воспользовавшись услугой, вы получите:

  • восстановление своих прав;
  • качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
  • консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы