Отсутствие на работе, не назначен классный руководитель, низкая оплата - что произошло и что делать?

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату за время временной нетрудоспособности по ставке, предусмотренной законодательством. В данном случае, ваш вопрос касается оплаты за выполнение обязанностей классного руководителя во время вашего отсутствия по больничному. Если вам была начислена оплата гораздо меньше, чем обычно, это может быть объяснено различными факторами. Например, ошибка в расчетах или неправильное применение тарифных ставок. Чтобы выяснить, почему оплата за классное руководство была меньше, вам следует обратиться к отделу кадров или бухгалтерии в вашей школе или организации, чтобы получить разъяснение и разобраться в ситуации.

Для решения данной проблемы вам может потребоваться предоставить следующие документы: 1. Копия вашего трудового договора или контракта с организацией, где вы работаете. 2. Медицинская справка или больничный лист, подтверждающие ваше отсутствие по больничному. 3. Расчеты за выплату заработной платы, включая оплату за классное руководство.

Для данного вопроса применимы следующие статьи трудового законодательства Российской Федерации: 1. Статья 136 'Временная нетрудоспособность работника'. 2. Статья 137 'Оплата труда работника, находящегося в состоянии временной нетрудоспособности'.