Отстрочка минимального платежа на кредитной карте: как это работает и как вам поможет
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 867343
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Да, в соответствии с законодательством Российской Федерации, банк обязан предоставлять клиенту возможность установления графика погашения задолженности, включающего возможность отсрочки или рассрочки платежа. Однако, конкретные условия и возможность отстрочки минимального платежа зависят от договора, заключенного между клиентом и банком, и требуют индивидуальной консультации со стороны юриста.
Для решения вопроса об отсрочке минимального платежа по кредитной карте Вы можете обратиться к банку, который предоставил Вам кредитную карту. Вам необходимо принести следующие документы:
- Документ, подтверждающий личность (паспорт или иной документ, удостоверяющий личность);
- Кредитную карту, которую Вы хотите использовать;
- Документы, подтверждающие Ваш финансовый статус в настоящее время (например, трудовой договор, расчетный счет, налоговая декларация и т.п.);
- Договор на предоставление кредитной карты;
- Заявление на отсрочку минимального платежа по кредитной карте.
Помните, что возможность отсрочки минимального платежа зависит от политики банка и условий договора на предоставление кредитной карты.
Статьи закона, применимые для решения вопроса, зависят от условий договора между банком и заемщиком. Если в договоре предусмотрена возможность отсрочки минимального платежа, то необходимо ознакомиться соответствующими статьями гражданского кодекса Российской Федерации о договоре займа либо статьями закона "О банках и банковской деятельности". В случае, если в договоре нет такой возможности, попытка отстрочки может быть незаконной и в этом случае нужно обратиться к другим статьям закона о банках и банковской деятельности и гражданского кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы