Отстранение сотрудника из-за сомнений в здоровье: документы, фальсификация и УК
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3545809
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Данный поступок директора может рассматриваться как совершение следующих преступлений:
1. Фальсификация документов (статья 327 Уголовного кодекса Российской Федерации).
2. Злоупотребление властью или служебным положением (статья 285 Уголовного кодекса Российской Федерации).
3. Причинение тяжкого вреда здоровью по небрежности (статья 109 Уголовного кодекса Российской Федерации).
4. Незаконное увольнение (статья 242 Уголовного кодекса Российской Федерации).
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
1. Сам фальсифицированный документ.
2. Результаты медицинского освидетельствования сотрудника, подтверждающие его состояние здоровья.
Статьи, применимые для решения данного вопроса:
1. Статья 327 Уголовного кодекса Российской Федерации.
2. Статья 285 Уголовного кодекса Российской Федерации.
3. Статья 109 Уголовного кодекса Российской Федерации.
4. Статья 242 Уголовного кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы