Отсрочка уплаты госпошлины в апелляционный и кассационный суд в корпоративных спорах: правила и советы.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3509574
Нужно ли писать ходатайство об отсрочке уплаты госпошлины в апелляционный и кассационный суд в случае корпоративных споров, если я уже просила предоставить отсрочку в первой инстанции, и какие правила госпошлины применяются в таких случаях?
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с законодательством Российской Федерации, в случае если вы уже обратились с просьбой о предоставлении отсрочки уплаты госпошлины в суде первой инстанции, то повторное представление ходатайства об отсрочке уплаты госпошлины в апелляционном и кассационном судебных инстанциях обычно не требуется. Однако, стоит учесть, что каждый судебный орган может иметь свою практику и инструкции, поэтому рекомендуется ознакомиться с установленными процедурами в конкретном суде.
Для решения данного вопроса понадобится следующая документация:
- Ходатайство об отсрочке уплаты госпошлины, поданное в суде первой инстанции
- Решение суда первой инстанции по данному ходатайству
- При необходимости - дополнительные документы или обоснования, подтверждающие необходимость предоставления отсрочки уплаты госпошлины
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
- Статья 333.32 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации: 'Предоставление отсрочки платежей, оплаты расходов на содержание и лечение, компенсации издержек, связанных с участием в судебном разбирательстве и привлечением судебной экспертизы'
- Статья 333.36 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации: 'Определение о предоставлении отсрочки платежей'
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Геннадий, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы