Отсрочка от мобилизации в связи с беременностью: период и условия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3896993
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, если ваша супруга находится на восьмом месяце беременности, вы имеете право на отсрочку от мобилизации. Отсрочка будет длиться до окончания периода беременности и ранее установленного периода послеродового лечения супруги. Точная продолжительность отсрочки будет определена на основе медицинского заключения, подтверждающего сроки беременности и необходимость учета состояния здоровья супруги и будущего ребенка. Вам следует обратиться в военный комиссариат для предоставления соответствующих документов и получения подробной информации о процедуре оформления отсрочки в вашем конкретном случае.
Для оформления отсрочки от мобилизации в связи с беременностью понадобятся следующие документы: 1. Медицинское заключение или справка, подтверждающие сроки беременности. 2. Справка из поликлиники о состоянии здоровья и прогнозируемых сроках послеродового лечения супруги. 3. Заявление о предоставлении отсрочки от мобилизации.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: 1. Статья 26 Конституции Российской Федерации: Гражданин вправе на защиту своих прав и свобод судом. 2. Статья 45.1 Федерального закона 'О воинской обязанности и военной службе': Отсрочка от призыва на военную службу по уходу за ребенком до достижения им возраста шести лет. 3. Статья 59 Федерального закона 'О воинской обязанности и военной службе': Отсрочка от призыва на военную службу по уважительным причинам, связанным с состоянием здоровья, беременностью и уходом за детьми.
Услуги юристов
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы