Отсрочка от армии для IT-специалистов при переходе между аккредитованными компаниями: действие механизма и возможность забрать человека в армию

В соответствии с Федеральным законом от 28 марта 1998 года №53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", граждане мужского пола, достигшие возраста 18 лет, обязаны проходить военную службу, если они не имеют отсрочки от призыва или освобождения от военной службы. Одной из форм отсрочки от призыва является отсрочка для лиц, проходящих обучение в организациях среднего профессионального, высшего профессионального и послевузовского образования, в том числе в аспирантуре.

В данном случае, поскольку гражданин устроился на работу и получил отсрочку от призыва как ИТ специалист, его переход в другую аккредитованную компанию не отменяет данную отсрочку, при этом его право на отсрочку сохраняется. Для получения отсрочки на учебу в аспирантуре гражданин может обратиться в установленном порядке в военкомат и представить документы, подтверждающие его поступление в аспирантуру.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Свидетельство о поступлении на работу в первой компании и сведения о продолжительности работы на данном месте.
2. Свидетельство о поступлении на работу во второй компании и сведения о продолжительности работы на данном месте.
3. Документы, подтверждающие, что обе компании являются аккредитованными ИТ компаниями.
4. Документы, подтверждающие статус и профессиональные навыки работника в области ИТ (например, диплом об окончании вуза, сертификаты и т.д.).
5. Документы, подтверждающие факт нахождения работника на отсрочке от армии.

Ответ на вопрос о том, что произойдет с отсрочкой от армии при переходе из одной аккредитованной ИТ компании в другую, будет зависеть от ситуации, которая может быть очень разной. Для того, чтобы получить точный ответ на этот вопрос, необходимо обратиться к квалифицированному юристу, который будет рассматривать данную ситуацию с точки зрения конкретных норм законодательства Российской Федерации.

Хотя перерыв в обучении может повлиять на возможность получения отсрочки от армии в будущем, поступление в аспирантуру может быть одним из способов получения такой отсрочки. Однако, опять же, решение данного вопроса будет зависеть от конкретных обстоятельств и требует специализированной юридической консультации.

Статьи Закона "Об обязательных военных сборах и военной службе" применимы к данной ситуации:

Статья 20. Отсрочка от призыва на военную службу молодых людей, зачисленных в образовательные учреждения

Статья 21. Отсрочка от призыва на военную службу для граждан, проходивших военную службу в запасе, а также для граждан, работающих в сфере науки, техники и производства

Статья 22. Отсрочка от призыва на военную службу для граждан, работающих в организациях, имеющих государственную аккредитацию на право проведения научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ

В данном случае, если новая компания также имеет государственную аккредитацию на право проведения научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ, то работник может быть переведен на новое место работы с сохранением отсрочки от армии. Если же новая компания не имеет такой аккредитации, то работник потеряет отсрочку и может быть призван на военную службу.

Относительно возможности получения отсрочки по учебе, в случае если был перерыв в обучении и гражданин уже не является студентом, статьи закона, применимые к данной ситуации, могут меняться в зависимости от конкретных обстоятельств и имеющихся факторов.