Отработка в больнице после обучения: безопасность устройства в ординатуру, выход замуж и выплата за обучение

Здравствуйте!

К сожалению, без конкретных данных о заключенном договоре и условиях обучения и трудоустройства в больнице необходимо отметить, что ответ на Ваш вопрос требует юридической экспертизы.

В целом, лицо, заключившее договор о целевом обучении, обязано выполнить условия договора, в том числе отработать определенный срок в организации, за счет которой было осуществлено обучение. Если Вы захотите поступить в ординатуру, Вам нужно обратиться к своему работодателю, чтобы уточнить возможные варианты разрешения этой ситуации.

Что касается вашего семейного положения, то необходимо отметить, что этот фактор не влияет на условия договора об обучении. Таким образом, Вы не можете расторгнуть договор просто потому, что вышли замуж и муж работает в другой области. Однако, возможно, стоит обратиться в организацию, чтобы найти компромиссное решение, если условия договора Вам представляются неосуществимыми по каким-либо причинам.

По поводу выплаты денег за все года обучения нужно обращаться к тексту законодательства, урегулирующего Ваш договор, и его конкретным условиям. Возможно, что в случае нарушения условий договора, организация имеет право потребовать компенсации. Однако, все детали нужно уточнить в конкретном случае.

Для решения данного вопроса, вам необходимо обратиться к тексту договора, заключенного с больницей, по которому было получено образование. Если договор содержит условия, о том что в случае поступления на ординатуру отработка не требуется, то вы будете освобождены от выполнения данный обязательств. Если в договоре указано, что отработка требуется и в случае расторжения договора нужно производить выплаты, то вам необходимо расторгнуть договор и доказать наличие достаточно веских причин для этого, обратившись в суд или адвоката для консультации и защиты ваших прав.

Статья 309 Гражданского кодекса Российской Федерации "Целевое назначение имущества", статья 128 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Несоблюдение условий договоров, заключаемых организациями со своими работниками".