Отработка пропущенных занятий учителем надомного обучения

Согласно законодательству Российской Федерации, учитель надомного обучения обязан отрабатывать пропущенные занятия. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работник обязан выполнять свои трудовые обязанности в полном объеме. Отсутствие на работе без уважительных причин является нарушением трудовой дисциплины. При пропуске занятий учитель обязан предоставить документальное подтверждение причины своего отсутствия (медицинское заключение, служебную командировку и т.д.), а также приступить к отработке упущенного материала в согласованное с работодателем время. В случае невыполнения обязанностей по отработке пропущенных занятий, работодатель имеет право применить соответствующие санкции, предусмотренные законодательством и трудовым договором.

Для решения данного вопроса потребуется предоставить документы, подтверждающие причину пропуска занятий (медицинское заключение, служебную командировку и т.д.), а также трудовой договор между учителем и работодателем.

Трудовой кодекс РФ статья 70