Отпускной билет: сроки, правила и ответственность военнослужащих

1) В соответствии с условиями, указанными в отпускном билете, Вы должны явиться в войсковую часть по окончании отпуска. Однако, если дата возвращения указана неверно, то необходимо обратиться в военкомат для выяснения причин и уточнения даты прибытия. 2) В соответствии с законодательством РФ, отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более трех дней может являться основанием для увольнения. Однако, уголовное дело может быть возбуждено только при наличии состава преступления, установленного уголовным законодательством РФ. Неявка на рабочее место без уважительных причин сама по себе не является преступлением. 3) Если Вы уже были поставлены на учет, то повторное включение в учет не требуется. Однако, при необходимости уточнения информации в военкомате, можно обратиться с соответствующим запросом.

Для решения данного вопроса, вам необходимо обратиться к своему командиру с просьбой разъяснить все детали, касающиеся вашего отпуска и даты возвращения в воинскую часть. Однако, если вы все же планируете отсутствовать на рабочем месте с 4 марта по 27 марта, необходимо предоставить документальное подтверждение причины отсутствия (медицинская справка, справка о похоронах близкого родственника и т.д.). В случае если вы не предоставите такое подтверждение, ваше отсутствие может стать причиной для возбуждения против вас дисциплинарного или административного дела. Отмечу также, что повторная регистрация на учет, как правило, не требуется. Если вы были зарегистрированы на учете в соответствующем военкомате до отпуска, вам необходимо будет сообщить об изменениях, связанных с вашим отпуском, в том числе и дату возвращения в воинскую часть.

1) Статья 133 Гражданского кодекса Российской Федерации, статья 321 Трудового кодекса Российской Федерации; 2) Статья 19 Уголовного кодекса Российской Федерации; 3) Статьи 30, 31, 33, 34 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе".