Отпуск по ранней беременности: условия и возможности получения - статья
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3473011
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСотруднице может быть предоставлен отпуск по беременности и родам, который начинается за 70 календарных дней до предполагаемой даты родов и заканчивается спустя 70 дней после родов. Данный отпуск является обязательным и предоставляется сотрудницам на основании медицинской справки о беременности. Оплата за этот отпуск производится в размере среднего заработка за последние два года.
Для решения данного вопроса потребуется медицинская справка о беременности, а также документы, подтверждающие трудовую деятельность сотрудницы.
Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы