Отпуск окончен: почему человека принудительно отправляют в отгул

По вопросу о принудительной отправке в отгул после отпуска вам необходимо обратиться к соответствующему трудовому законодательству Российской Федерации. В соответствии с Трудовым кодексом РФ (статья 123) работодатель имеет право направить работника в отгул в случаях, предусмотренных законом, коллективным договором или трудовым договором. Отгул может быть назначен в случае необходимости обеспечения безопасности труда, устранения аварийной ситуации или для выполнения важных задач, связанных с общественным или государственным интересом.

Для решения данного вопроса вам необходимо предоставить трудовой договор, коллективный договор (если имеется) и иные документы, связанные с трудовыми отношениями.

Трудовой кодекс РФ, статья 123.