Отпуск на предприятии: лишение прав за отработку часов, возможность взять без содержания и не ходить на отработку в то время
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3718851
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Ермаков ЯрославМуж может взять без содержания за свой счет и в это время не ходить на отработку, если он имеет возможность использовать свой отпуск или отгулы. В случае отзыва его из отпуска, работодатель обязан возместить понесенные расходы и компенсировать упущенный доход. Однако, для уточнения деталей и принятия конкретного решения, рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом законодательстве Российской Федерации.
Для решения данного вопроса потребуются: трудовой договор, правила внутреннего трудового распорядка, документы, подтверждающие нахождение мужа в отпуске, а также все обращения и переписка между работником и работодателем.
Муж не может взять без содержания за свой счёт и в это время не ходить на отработку, так как его отозвали из отпуска. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 123) работник обязан безвозмездно отработать часы за лишение прав. Поэтому, даже находясь в отпуске, работник должен выполнить данное обязательство.
Статья 123
Горячая линия
Услуги юристов
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы