Отпуск, медсестры и дома ребенка: лучшие услуги для заботы о здоровье и благополучии

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 06.06.2013 № 482 "Об утверждении Правил предоставления дополнительных отпусков работникам медицинских организаций, работающим с определенными категориями граждан", главной медсестре Специализированного Дома ребенка, работающей с детьми с поражениями центральной нервной системы и нарушениями психики, предоставление дополнительного отпуска предусмотрено. Однако, конкретные условия и порядок предоставления данного отпуска должны быть определены внутренним локальным нормативным актом работодателя в соответствии с действующим законодательством и коллективным договором (если таковой есть).

Для решения этого вопроса нужно будет изучить следующие документы и материалы:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации;

2. Коллективный договор, если он заключен в учреждении, где работает главная медсестра;

3. Постановление Правительства РФ от 06.06.2013 № 482 "О дополнительных отпусках для определенных категорий работников";

4. Указ о назначении главной медсестры Специализированного Дома ребенка для детей с поражениями центральной нервной системы и нарушениями психики;

5. Трудовую книжку главной медсестры, где должен быть указан период работы в данном учреждении и все полученные отпуска;

6. Распоряжение о предоставлении дополнительных отпусков или иная документация, связанная с предоставлением отпусков главной медсестре.

После изучения указанных документов и материалов можно будет сделать вывод о том, положен ли дополнительный отпуск главной медсестре в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 06.06.2013 № 482 и есть ли у нее право на его получение.

Для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к Трудовому кодексу РФ, а именно к статье 119.4, которая устанавливает право на дополнительные отпуска для отдельных категорий работников. Кроме того, следует обратить внимание на соответствующие нормативно-правовые акты, в данном случае - Постановление Правительства РФ от 06.06.2013 № 482 "Об утверждении перечня отдельных категорий работников, имеющих право на дополнительный отпуск".