Отпуск из-за родов: опротестовать назначение на 1 апреля и узнать правовые статьи
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3505980
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ данной ситуации действия командира воинской части могут быть незаконными. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан предоставить отпуск в удобное для работника время, с учетом его пожеланий. Если вы заявили о необходимости отпуска с 1 мая из-за предстоящего рождения ребенка, ваше желание должно было быть учтено. Перенос отпуска на 1 апреля без вашего согласия является нарушением ваших трудовых прав.
Для решения данного вопроса вам потребуется предоставить следующие документы: копию заявления о предоставлении отпуска с указанием даты начала отпуска с 1 мая, а также справку о предстоящем рождении ребенка, подтверждающую необходимость вашего отпуска.
Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы