Отпуск и увольнение на собственное желание: кладовщик против начальства
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3487786
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Артемьев ЯрославПо законодательству Российской Федерации, работодатель не имеет права принуждать сотрудника работать на должности, которая не указана в трудовом договоре или приказе о приеме на работу. В вашем случае, если вы устроились на должность специалиста по работе с клиентами в сервисном сервисе, то ваш работодатель не может вас принудительно перевести на должность кладовщика. Кроме того, работодатель также не может использовать угрозы увольнения для принуждения сотрудника выполнять работы, не предусмотренные его трудовыми обязанностями. Если работодатель настаивает на принуждении, вы можете обратиться в инспекцию труда или обратиться к юристу для защиты своих прав.
Для решения данной ситуации может потребоваться следующая документация: трудовой договор, приказ о приеме на работу, заявления на отпуск и увольнение от кладовщика, другие документы, связанные с переводом на новую должность.
Статьи 6.1, 29.1, 72, 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы