Отпуск и декрет для библиотекаря: права и ограничения

В соответствии с законодательством Российской Федерации, женщина, находящаяся на работе и забеременевшая до наступления декрета, имеет право на отпуск по беременности и родам. Отпуск по беременности и родам может быть предоставлен за 30 календарных дней до декрета. В данном случае, так как беременность наступила в октябре 2015 года, вы имеете право на отпуск до декрета начиная с 7 марта 2016 года, который продолжительностью 140 дней.

Для решения этого вопроса понадобятся следующие документы: 1. Справка от врача, подтверждающая беременность и дату предполагаемого родоразрешения. 2. Заявление с указанием желаемой даты начала отпуска до декрета.

СТАТЬЯ 255. Отпуск по беременности и родам СТАТЬЯ 256. Начало и окончание отпуска по беременности и родам