Отпуск и боевые дни для мобилизованных на СВО: что нужно знать

Законодательством Российской Федерации не предусмотрено специального отпуска для мобилизованных лиц. Также не существует определенной длительности пребывания на СВО, которая бы гарантировала право на отпуск. Отпуск предоставляется в соответствии с действующим трудовым законодательством в зависимости от категории работника и продолжительности работы.

Относительно боевых дней, нахождение на СВО и участие в боевых действиях подлежат учету в установленном порядке организацией, которая направляет мобилизованных на СВО. Документы, подтверждающие участие в боевых действиях на СВО, подаются в организацию, осуществляющую мобилизацию, в соответствии с её требованиями, но не обязательно каждый месяц.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1) Указ Президента РФ от 23 марта 2020 года № 206 «О военной мобилизации»; 2) Федеральный закон от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»; 3) Воинский учетный лист (форма ВУ-2) и другие документы, свидетельствующие о призыве гражданина на военную службу и о его статусе военнослужащего.

Согласно законодательству РФ, военнослужащим находившимся в состоянии военной мобилизации, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск. Его продолжительность устанавливается законодательством РФ и для каждой категории военнослужащих может быть различной. Соответственно, для ответа на вопрос о продолжительности отпуска необходимо уточнить категорию мобилизованных военнослужащих.

Что касается вопроса о боевых днях, то они должны учитываться военными комиссариатами и органами военного учета, от которых требуется документальное подтверждение. Воинский учетный лист является основным документом для учета боевых дней. Военнослужащие должны представлять его вместе с другими необходимыми документами, свидетельствующими о выполнении служебных обязанностей, в органы военного учета каждый месяц.

Ниже приведены статьи закона, которые могут быть применимы к данному вопросу:

• Статья 100 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск".
• Статья 207 Трудового кодекса Российской Федерации "Рабочее время и время отдыха".
• Статья 48 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" "Отпуск военнослужащих".
• Статья 49 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" "Режим службы и отдыха военнослужащих".