Отпуск без потерь: как получить возможность на отдых и избежать сокращения сотрудника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3695450
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на отпуск после отработки непрерывным трудовым стажем не менее 6 месяцев. Если ваш трудовой стаж составляет более 6 месяцев к 15 июля, то вы имеете право взять отпуск. Однако, необходимо уточнить, что документы могут предусматривать отклонение от этого правила. Пожалуйста, обратитесь к своему трудовому договору, внутренним правилам предприятия или коллективному договору для получения более точной информации.
Для решения данного вопроса потребуется ваш трудовой договор, внутренние правила предприятия или коллективный договор.
Статья 115 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы