Отправление отзыва на иск: как правильно оформить и доставить с уведомлением о вручении
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 983073
Ответы юристов (1)
Для подтверждения факта вручения отзыва заявителю рекомендуется приложить оригиналы квитанций об отправке ценного письма и уведомления о вручении. Если оригиналы квитанций оставляются у отправителя, то можно приложить их нотариально заверенные копии.
Для доказывания вручения отзыва заявителю можно приложить квитанции об отправке ценного письма с описью и уведомлением о вручении, а также подлинники этих документов. В случае, если подлинники квитанций оставляются у отправителя, следует обеспечить их возможность предъявления в Арбитражный суд при необходимости. Кроме того, можно приложить иные доказательства, подтверждающие факт вручения отзыва заявителю, например, сведения о времени и месте вручения, подтвержденные свидетелями.
Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретной ситуации и уточнения обстоятельств. Однако, в целом, следующие статьи могут быть применимыми:
- Гражданский кодекс РФ, особенно глава 30 "Почтовая связь" (статьи 802-840);
- Федеральный закон от 10.07.2002 № 86-ФЗ "О основах государственного регулирования торговой деятельности в Российской Федерации";
- Арбитражный процессуальный кодекс РФ, в части, касающейся обращения в Арбитражный суд (статьи 128-208);
- Федеральный закон от 10.01.2002 № 7-ФЗ "Об охране окружающей среды";
- Постановление Правительства РФ от 18.06.1999 № 631 "Об утверждении Правил оказания услуг почтовой связи в России".
Для прикладывания в качестве доказательства квитанций об отправке истцу необходимо обратиться к Арбитражному процессуальному кодексу РФ и ознакомиться с требованиями к таким документам.
Услуги юристов
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы