Отправка служебной корреспонденции: правила и рекомендации для работников и работодателей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3882518
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославРаботодатель не может требовать от работника оплату отправки служебной корреспонденции почтой России, если такое требование не указано в договоре или внутренних правилах организации. Согласно статье 113 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан компенсировать работнику расходы, связанные с выполнением его трудовых обязанностей. Отправка служебной корреспонденции почтой России является частью трудовых обязанностей работника, поэтому все расходы, связанные с этим, должны быть покрыты работодателем.
Для решения этого вопроса могут понадобиться следующие документы: - Трудовой договор между работником и работодателем - Внутренние правила организации - Письмо работодателя с требованием оплаты отправки служебной корреспонденции
Статья 113 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы