Отправка на Украину без оружия: вопросы законности и возможности увольнения

Почему меня, не входящего в состав бтгр, хотят отправить на Украину на низкую должность без своего оружия, забрав при этом паспорт и военный билет, и почему не разрешают уволиться и не принимают рапорт, вопрос о законности подобной ситуации?

| Назар, Москва
Категория: Военное право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Защищая права граждан исходя из законодательства Российской Федерации, я должен отметить, что если сотрудник не входит в состав боевых частей, то его отправление на территорию Украины может быть осуществлено только на добровольной основе. Более того, работник может отказаться от выполнения назначенных ему обязанностей, при этом его гражданские права и свободы будут защищены в соответствии со статьей 72 Конституции РФ. Если Ваш паспорт и военный билет были изъяты без законных оснований, это может быть расценено как нарушение Ваших конституционных прав. В такой ситуации необходимо обратиться к адвокату или защитнику, чтобы защитить свои права в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

  1. Трудовой договор или контракт с данной организацией.
  2. Копию приказа о приеме на работу или контракт на временное трудоустройство, если таковой имел место.
  3. Копии всех документов, которые были отобраны работодателем, включая паспорт и военный билет.
  4. Любые рапорты, которые были подписаны или отклонены.

В данной ситуации работодатель не имеет права удерживать документы у работника. Если работодатель не предоставляет возможность уволиться, работник имеет право обратиться в трудовую инспекцию или лишиться работы по собственному желанию. Все действия работодателя при отправке работника на территорию других государств необходимо согласовывать с трудовым законодательством и учитывать интересы работника.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 15 Трудового кодекса Российской Федерации ("Основания и порядок приёма на работу и увольнения"), статья 19 Трудового кодекса Российской Федерации ("Права и обязанности работника при расторжении трудового договора по инициативе работодателя"), статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации ("О выплате компенсаций и других выплат работникам в связи с расторжением трудового договора"), статья 11 Федерального закона "О документах, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации", статьи 4, 6, 7 Конституции Российской Федерации ("Основы конституционного строя", "Права и свободы человека и гражданина", "Федеративный устройство")

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуги юриста-консультанта помогу если:

  • неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
  • нарушены сроки выплат;
  • если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке. 

Помощь может понадобиться, если:

  • человека незаконно привлекают к ответственности;
  • не знаете, как защитить свои права;
  • нужно провести правовой анализ бумаг.

Услуга может дать:

  • возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
  • помощь в досудебной процедуре;
  • поддержку в судебном решении спора. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы