Отозвание заявления об увольнении: как это сделать и каковы сроки

Если вы передумали увольняться и желаете отозвать заявление, то вам необходимо обратиться к своему работодателю и официально уведомить о своем решении. Отзыв заявления об увольнении может быть произведен в любое время до момента окончания срока, указанного в заявлении. Если ваше заявление было оформлено в письменной форме, то и отзыв тоже должен быть оформлен в письменной форме. Если вы передумали увольняться, но работодатель уже принял решение о вашем увольнении, то решение может быть пересмотрено только с согласия работодателя, заключенного в письменной форме.

Для отзыва заявления об увольнении необходимо обратиться в кадровую службу компании и подать письменное заявление об отмене ранее поданного заявления об увольнении. В заявлении следует указать причину отмены заявления об увольнении, а также дату и подпись. Такое заявление можно подать в любой момент до даты увольнения (31.07.2019), но чем раньше будет сделано, тем лучше для всех сторон. В случае отзыва заявления об увольнении, сотрудник продолжает работать на прежних условиях и срок действия его трудового договора пролонгируется на неопределенный срок. Compliance ассистент не несет ответственности за решения, принятые на основании данной информации.

Статьи, применимые к данной ситуации:

Статья 77 Трудового кодекса РФ - Увольнение по собственному желанию работника.

Статья 80 Трудового кодекса РФ - Отзыв заявления о выходе из организации.

Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, заявление о выходе из организации может быть отозвано в любое время до истечения срока его действия. Для этого необходимо представить письменное заявление об отзыве заявления о выходе из организации руководителю организации или его уполномоченному представителю.

С учетом вышеизложенного, если вы передумали увольняться, вам следует представить письменное заявление об отзыве заявления о выходе из организации руководителю организации или его уполномоченному представителю. Отзыв заявления должен быть представлен до истечения срока его действия, то есть до 31.07.2019.