Отметка медосмотра водителя в путевке: обязательна ли? Организация, занимающаяся обслуживанием оборудования, и пример выезда инженера на ремонт копировальной техники
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2459374
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, в случае когда автомобиль не используется для перевозки людей и грузов, а используется для других целей, таких как обслуживание оборудования, отметка о медосмотре водителя в путевке не является обязательной. В данном случае отметка о медосмотре водителя является обязательной только для тех случаев, когда автомобиль используется для перевозки людей и/или грузов.
Для разрешения вопроса об отметке медосмотра в путевке в данном случае необходимо изучить внутренние документы организации, регулирующие порядок передвижения подчиненных сотрудников на служебном транспорте, а также связанные с этим правила и процедуры. Требования к медицинскому освидетельствованию водителей обычно устанавливаются законами и правилами Российской Федерации, но в данном случае, в силу особенностей деятельности организации, может быть необходимо уточнение нормативных актов, регулирующих деятельность данного предприятия. Поэтому, для корректного и полного ответа, необходимо исходить из внутренних положений организации и конкретных нормативных актов, регулирующих данную деятельность.
Для данного вопроса применимы следующие статьи закона: 1. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (статьи 12.15 и 12.26). 2. Федеральный закон "О дорожном движении" (статьи 12.12, 12.16, 12.19, 12.20, 12.21 и 27.13). 3. Приказ Минтранса России от 30 августа 2010 года № 190 "Об утверждении Правил проведения медицинского освидетельствования водителей, инструкторов и руководителей автомототранспортных организаций" (статьи 7, 8 и 9).
Услуги юристов
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы