Отмена выслуги лет в 2023 году: правовая сторона и возможность не начислять выплаты

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, с 1 января 2023 года выслуга лет не отменяется. Выслуга лет продолжает считаться важным фактором при определении прав и льгот работников.

Отказ в начислении выплаты по выслуге является незаконным, если в соответствии с законодательством и действующим трудовым договором работнику причитается данная выплата. В случае отсутствия начисления выплаты по выслуге, работник имеет право обратиться в соответствующий орган или суд для защиты своих прав и взыскания недополученной суммы процентов к основной сумме выплаты.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
1. Копия трудового договора работника
2. Копия законодательных актов, устанавливающих правила начисления и выплаты по выслуге лет
3. Документы, подтверждающие факт отказа в начислении выплаты по выслуге
4. Любые другие документы, имеющие значение для разрешения спора или конкретного случая

Применимые статьи закона:
1. Статья 187 Трудового кодекса Российской Федерации 'Выслуга лет'
2. Статья 117 Трудового кодекса Российской Федерации 'Защита пра втрудящихся'
3. Статья 329 Трудового кодекса Российской Федерации 'Ответственность сторон трудового договора'
4. Любые другие статьи Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующие права и льготы работников