Отмена судебного приказа и необходимые документы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3892139
Ответы юристов (1)
Добрый день! Чтобы узнать об отмене судебного приказа, вам следует обратиться в суд, который вынес данный приказ. Лучше всего обратиться к секретарю суда или к архивисту, ответственному за хранение судебных документов. Обычно суды ведут реестр судебных приказов, который позволяет найти информацию об их отмене. Вам может потребоваться предоставить определенные данные, такие как номер судебного приказа, дата вынесения приказа и т. д., чтобы помочь вам найти нужную информацию.
Необходимые документы для решения данного вопроса могут включать сам судебный приказ, а также все дополнительные документы, связанные с процедурой его отмены. Это могут быть апелляционные или кассационные жалобы, решения апелляционного или кассационного суда, записи судебных заседаний и т. д.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: статья 248 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и статья 394 Гражданского кодекса Российской Федерации. Эти статьи регулируют порядок принятия и отмены судебных приказов и содержат необходимую информацию о процедурах и требованиях, которые следует соблюдать при решении данного вопроса.
Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов: - Судебный приказ, который требуется отменить - Документы, подтверждающие основания и требования о необходимости отмены приказа - Документы, свидетельствующие о процедуре отмены судебного приказа, такие как апелляционные или кассационные жалобы, решения апелляционного или кассационного суда и другие связанные материалы - Письменные объяснения или заявления, подтверждающие необходимость отмены приказа
Для решения данного вопроса применимы статьи: - Статья 248 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации: 'Отмена судебного приказа' - Статья 394 Гражданского кодекса Российской Федерации: 'Изменение и прекращение судебного приказа'
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы