Отмена предоставления отпуска ветеранам боевых действий: новая информация из Москвы требует уточнения

Добрый день! Согласно действующего законодательства Российской Федерации, ветеранам боевых действий предоставляется право на отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней. Отмена этого права должна быть установлена законодательным актом. В связи с этим, рекомендуется уточнить в отделе кадров официальные основания для отмены предоставления отпусков ветеранам боевых действий.

Для решения данного вопроса будут необходимы следующие документы:

1. Документы, подтверждающие статус ветерана боевых действий, такие как свидетельство, удостоверение или иной документ, выданный органами власти.

2. Трудовой договор или документ, который устанавливает права и обязанности работника и работодателя, в том числе право на отпуск и порядок его предоставления.

3. Приказ или иной документ работодателя, который устанавливает правила предоставления отпуска и прочие рабочие условия.

На основании этих документов можно будет определить, имеет ли работник право на отпуск в месяц, как ему удобно, и существует ли ограничение в предоставлении отпусков для ветеранов боевых действий. Если права ветерана были нарушены, то возможны различные юридические меры защиты, например, обращение к суду или административным органам, зависит от конкретной ситуации.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:

• Федеральный закон от 12 января 1995 г. №5-ФЗ "О ветеранах"
• Трудовой кодекс Российской Федерации, особенно глава 44 "Отпуска"
• Постановление Правительства РФ от 19 января 1996 г. №55 "Об утверждении Положения о порядке предоставления отпусков работникам, имеющим право на льготы в связи с трудовой деятельностью в годы Великой Отечественной войны 1941-1945 годов и в боевых действиях на территории других государств"