Открытие юридического лица в РФ гражданину Украины с минимальными расходами и онлайн-ведением деятельности

1. Гражданин Украины без вид на жительство или РВП не может быть учредителем или директором ООО в РФ. Для осуществления такой деятельности необходимо оформление соответствующих документов, получение вида на жительство или РВП и регистрация ООО в соответствии с требованиями законодательства РФ в отношении иностранных лиц. При этом наличие РВП или вида на жительство не гарантируют возможность учредительства и руководства ООО в РФ.
2. К организационным затратам при открытии ООО относятся расходы на регистрацию, обязательные взносы и пошлины, услуги юристов и бухгалтеров, оценка имущества, аренда офиса и оборудования и другие затраты, связанные с осуществлением деятельности. Кроме того, налогооблагаемый доход ООО включает в себя налог на добавленную стоимость (НДС), прибыльный налог, взносы на социальное страхование и т.д. Однако, конкретные расходы и затраты, связанные с ведением бизнеса, будут зависеть от множества факторов, включая вид деятельности, количество сотрудников и т.д.

1. Для открытия юридического лица в РФ гражданину Украины потребуется заключить договор с юридическим лицом, которое будет выступать учредителем. Кроме того, потребуется нотариально заверенная доверенность от учредителя на лицо (гражданина РФ или юридическое лицо), которое будет представлять интересы компании в России и осуществлять ее деятельность. В данном случае, указанные действия будут осуществляться онлайн.

Разрешение на работу выдается только иностранным гражданам с видом на жительство или разрешением на временное проживание в РФ. Однако, в данном случае гражданин Украины может получить разрешение на работу через знакомых владельцев фирм в Москве, которые могут выступить спонсорами данного работника. Особенностями данного вопроса могут быть сложности с получением разрешения на работу, так как для этого необходимо подтвердить профессиональную подготовку, опыт работы, знание языка и так далее. Также, могут возникнуть сложности с получением рабочей визы.

1. Ежемесячные расходы связанные с ведением деятельности мы можем разделить на три типа: административные расходы, зарплатные расходы и налоги.

• Административные расходы включают в себя стоимость услуг бухгалтера, аренду офиса (если таковой имеется), связь, расходы на рекламу и другие расходы. Ориентировочно, исходя из характера деятельности, сумма административных расходов может составлять 15-30 тыс. руб. в месяц;
• Зарплатные расходы включают выплаты заработной платы и взносы в социальные фонды. Сумма этих расходов зависит от количества сотрудников и уровня заработной платы. Если компания имеет только одного директора, то размер зарплатных расходов может колебаться от 25 до 50 тыс. руб. в месяц;
• Налоговые расходы состоят из налога на прибыль (в данном случае это УСН 6%), а также взносов во все социальные фонды. Исходя из выручки, которую будет получать компания в месяц, сумма налоговых расходов может колебаться от 5 до 20 тыс. руб. в месяц.

Важно учитывать, что размеры расходов могут существенно отличаться в зависимости от характера и объема деятельности компании, региона ее нахождения и многих других факторов.

1. Гражданин Украины вправе учредить ООО в РФ в соответствии с Гражданским кодексом РФ (статьи 52-55), а также Федеральным законом "Об акционерных обществах" и Федеральным законом "Об ООО". Однако, для работодателя возможны сложности с оформлением необходимых документов для получения разрешения на работу иностранным гражданам, в соответствии с законодательством РФ, в частности с Федеральным законом "О правовом положении иностранных граждан в РФ".

2. Минимальные ежемесячные расходы, связанные с ведением деятельности, помимо подоходного налога, включают в себя расходы на социальные отчисления (на обязательное пенсионное страхование, медицинское страхование, социальное страхование) и страховые взносы (в Фонд социального страхования и в Фонд обязательного медицинского страхования), а также расходы на бухгалтерское сопровождение, аренду помещений и коммунальные услуги, оплату труда сотрудников, если таковые имеются. Суммы зависят от масштаба деятельности и отрасли, в которой предприятие работает, а также от выбора налоговой системы (УСН, ОСН).